沈陽人力資源和社會保障工作會議昨召開,透露——
  本報訊(華商晨報 華商響網記者 常旭)公務員應該如何考核?為做好公務員考核獎勵,沈陽今年將研究制定《沈陽市公務員考核實施細則》。
  沈陽市人力資源和社會保障工作會議昨日召開,會議還透露,沈陽正著手研究整合城鄉居民社會保障制度的相關內容,並適時調整相關參保政策,以實現“城鄉居民保險一體化”。
  沈將取消創業優惠政策戶籍門檻
  今年在沈陽市創業,取得合法經營手續,並吸納一定比例的沈陽市戶籍居民就業的創業企業,納入到現行創業優惠政策享受範圍,即沈陽創業優惠政策沒了戶籍門檻。
  據瞭解,今年沈陽市全年完成實名制就業20萬人;預計接收高校畢業生6.4萬人,比去年增加1000人,總量穩中有升。在鼓勵創業就業上,還將加大創業資金的扶持力度,提高小額擔保貸款發放額度,擴大貸款發放範圍,簡化貸款流程,並鼓勵民間金融資本參與扶持創業工作。同時,沈陽市將加強就業公共服務,在沈河、鐵西區實施“家門口就業”工程,打造“15分鐘就業圈”,鼓勵居民就近就便尋找工作崗位。
  據介紹,自今年1月1日工商登記制度改革實施以來,今年一季度,沈陽市新增市場主體總量為18863戶,為歷史同期最多時期。其中,全市新增內資有限公司數量同比增長90.4%,形成“井噴”態勢。
  適時適當降低社會保險費率
  沈陽市人社部門正著手研究整合城鄉居民社會保障制度的相關內容,並適時調整相關參保政策,以最終實現“城鄉居民保險一體化”。
  根據國家政策,要全面推進新農保和城居保兩項制度整合。沈陽市也將通過整合城鄉居民基本養老保險制度、基本醫療保險制度,加快推進統籌城鄉的社會保障體系建設,整合城鄉居民社會保障制度,促進城鄉統籌發展,加速沈陽市全域城市化進程,更好地促進社會公平,讓沈陽城鄉百姓在改革中受益。
  不僅如此,沈陽市還將完善社會保險關係轉移接續政策,擴大參保繳費覆蓋面,並適時適當降低社會保險費率。
  今年沈陽將制定公務員考核細則
  在加強公務員管理和制度建設方面,沈陽今年將完善和規範公務員考錄製度,推進公開遴選工作。
  在做好公務員考核獎勵方面,今年將研究制定並組織實施《沈陽市公務員考核實施細則》,做好全市評比達標表彰活動的規範管理工作,積极參加省“人民滿意公務員(集體)”和一等功評選。
  在深化事業單位人事制度改革方面,今年將全面落實和規範公開招聘制度,探索推進事業單位分類改革,探索不同行業、專業和崗位特點的招聘辦法。同時,落實省里部署的“吃空餉”、在編不在崗人員的清理工作,研究解決編外聘用人員問題。
  此外,去年沈陽市為2.45萬名參保人員辦理養老保險關係轉移接續手續,涉及轉移資金5.3億元,發放社會保障卡持卡人員達到201.16萬人。
  (原標題:今年探索推進事業單位分類改革)
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